招商创库公开课
以薪入股:疫情期老板员工合力自救指南
疫情当下,大量企业被迫“坐吃山空”,部分企业已经开始倒闭。降薪裁员虽可短期降低成本,但影响员工积极性与企业凝聚力。
行业巨头沃尔玛、华为等如何渡过资金危机?
疫情期下如何既控制人力成本又激发员工斗志?
危机当下,老板手中的利器“股权”,足以撬动“员工”这一强大、可靠的资源池。华为的七次危机,均靠股权化解。员工入股,企业可以开源节流,对员工而言也是实现财富自由的机会。
比例线股权团队结合过往实操经验,为疫情期企业量身打造“以薪入股”股权激励模式,助力企业摆脱困境,实现双赢。
一、核心内容
(一)经典案例:
沃尔玛、京瓷、华为应对资金危机的经验
(二)以薪入股:
为什么说利益绑定是企业、员工的双赢
(三)实操落地:
给你协议模板,教你模板用法
二、活动流程
09:00 组建微信群
14:00 发放“以薪入股”协议模板
14:15 分享抖音直播链接
14:30 直播分享
15:30 交流、答疑
三、咨询方式
扫描微信二维码“法律小助手”,备注“招商创库”咨询
四、授课嘉宾
倪修智,泰和泰(深圳)律师事务所合伙人,曾为万科等多家大型企业提供股权服务,迄今为止已为数十家企业提供股权设计、股权融资、股权激励及常年法律顾问服务。在知乎上有9W+粉丝,出版电子书《先审合同再开工:普通人也能学会的合同审查技巧》、合著纸质书《正义女神不睁眼》、《穿透股权》等。目前已知知乎平台深圳法律行业粉丝量最高的自媒体账号。
五、主办单位
主办方:深圳招商创库
承办方:比例线股权团队